V neustále sa meniacom svete je pre lídrov nemožné poskytnúť zamestnancom istotu, ktorú chcú, hovorí generálny riaditeľ Vimeo Anjali Sud. Jej riešenie: viesť s ľudskosťou a flexibilitou. V rozhovore s dlhoročnou novinárkou Stephanie Mehtou Sud hovorí o svojich skúsenostiach s prepájaním vzdialených zamestnancov po celom svete, riešením vyhorenia a prispôsobovaním firemných praktík potrebám ďalšej generácie. Vypočujte si jej víziu budúcnosti práce a nápady, ako byť lídrom, ktorý posilní ostatných. Ak radi sledujete TED Talks, ako je táto, staňte sa členom TED a podporte našu misiu šírenia myšlienok: Sledujte TED! Twitter: Instagram: Facebook: LinkedIn: TikTok: Kanál TED Talks obsahuje prednášky, predstavenia a originálne seriály od popredných svetových mysliteľov a tvorcov. Prihláste sa na odber nášho kanála a získajte videá o technológiách, zábave a dizajne – plus veda, podnikanie, globálne problémy, umenie a ďalšie. Navštívte a získajte celú našu knižnicu prednášok TED, prepisy, preklady, prispôsobené odporúčania prednášok a ďalšie. Pozrite si viac: Videá TED môžu byť použité na nekomerčné účely pod licenciou Creative Commons, Attribution – Non Commercial – No Derivatives (alebo CC BY – NC – ND 4.0 International) a v súlade s našimi zásadami používania TED Talks ( Ďalšie informácie informácie o používaní TED na komerčné účely (napr. vzdelávanie zamestnancov, vo filme alebo online kurze), odošlite požiadavku pre médiá na #TED #TEDTalks #leadership .
Ako veľkí lídri berú na neistotu | Anjali Sud a Stephanie Mehta | TED (VIDEO)
