Radšej by ste zostali vo svojej súčasnej práci, kým neodídete do dôchodku alebo nezmeníte pracovné miesta každý rok? Výskumníčka Amanda Schneiderová hovorí, že odpoveď Gen Z na túto otázku hovorí veľa o vyvíjajúcom sa pracovisku. Zdieľanie poznatkov založených na údajoch o mladej pracovnej sile, odhaľuje spoločné mylné predstavy o zamestnancoch spoločnosti Gen Z a vysvetľuje, prečo sú ich preferencie kľúčové k odomknutiu flexibilnejšieho a efektívnejšieho pracoviska pre všetkých. (Zaznamenané v Tedxfargo 25. júla 2024) Ak máte radi sledovanie rozhovorov s Tedom, ako je tento, staňte sa členom TED, ktorý podporuje naše poslanie šírenia nápadov: Nasledujte Teda! X: Instagram: Facebook: LinkedIn: Tiktok: The Ted Talks Channel Funkcie, vystúpenia a pôvodné série od popredných svetových mysliteľov a doers. Prihláste sa na odber nášho kanála pre videá o technológiách, zábave a dizajne – plus veda, obchod, globálne problémy, umenie a ďalšie. Navštívte, aby ste získali celú našu knižnicu rozhovorov, prepisov, prekladov, personalizovaných diskusných odporúčaní a ďalšie. Pozrite sa viac: Videá spoločnosti Ted sa môžu použiť na nekomerčné účely na základe licencie Creative Commons, pripisovanie-nie komerčné deriváty (alebo CC BY-NC-ND 4.0) av súlade s našimi politikami TED Talks-NO: Viac informácií o použití TED pre komerčné účely (EG Employee Learning, vo filme alebo online kurze)
Práca je rozbitá. Gen Z to môže pomôcť opraviť Amanda Schneider | Výkrik (VIDEO)
